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贵阳教师招聘主观题考点归纳

来源:中公贵州教师考试网   时间:2018-06-09 09:07:36

贵阳教师招聘即将来临,贵阳春季教师招聘的整体难度较大,主要体现在题型较为复杂,主观题占比大等特点,所以要求我们考生在现阶段就需要掌握我们常见的一些主观题考点,尽早进行备考,接下来我将对我们贵阳春招主观题的命题规律进行分析:

贵阳春季招聘主观题整体难度较大,且越来越灵活,问法与常见的问法不一样,知识点的涉及更加贴近教学实际以及生活,但是所考的范围依旧在我们的考试大纲体系中,所以考生在备考过程中,需要掌握不同知识点的不同问法,这样才能更好的掌握所有考点,对整个知识框架有一定的了解和把握。接下来将会对主观题所出现的频率较高的考点进行一定的总结:

难度五星

1.新课改下的教师观、评价观、学生观、学习观(材料分析题)

2.简述小学生注意发展的规律。

3.简述德育过程的基本规律

4.如何做好后进生的教育工作?(材料分析)

5.如何激发学生的学习动机?

6.简述教育过程的基本规律

7.学生学习兴趣的激发

8.班级突发事件处理的原则和方法(材料)

9.因材施教、启发性、循序渐进性原则的要求(材料)

10.德育疏导原则、因材施教、积极因素原则基本要求

难度四星

1.注意的品质

2.提高记忆能力的方法

3.动机冲突

4.影响身心发展因素影响因素

5.皮亚杰的认知发展阶段理论

6.建构主义学习理论

7.学生良好学习习惯的策略

8.基础课程改革的目标

9.教师专业发展的阶段

10.教师专业知识(材料)

难度三星

1.20世纪以后教育的新特点

2.生产力对教育具有制约作用

3.政治经济制度对教育具有制约作用

4.意志品质

5.学校教育在人的身心发展中起主导作用有哪些表现?

6.班级授课制的优缺点

7.备课的三个要求

8.维持课堂纪律的策略

9.人格影响因素

10.气质类型特征

以上是贵阳春季招聘中,出现频率较高的一些主观题考点,考生在备课过程中,需要灵活备考,全方位掌握所有知识点。

材料题

一、社会现象类

1.学生观

2.教师观

3.教学观

4.评价观

二、突发类

1.班级突发事件处理原则

2.班级突发事件处理方法

3.创设教学情境的方法

4.维持课堂纪律的策

5.课堂问题行为及其应对

三、教育教学类

1.教学基本原则方法

2.德育基本原则方法

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