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2022贵州教师招聘考试:公务员难考,教师职业福利堪比公务员!

来源:中公贵州教师招聘考试网  时间:2022-06-27 15:20:30

公务员是很多人都认可的安稳职业,工作轻松,工作环境也相对好,于是成了千军万马都一起竞争的职业。在大众的认知里,一旦进入公务员体制,就相当于后顾无忧了。现如今工作竞争如此激烈,对于刚毕业的大学生来说,工资少的可怜,根本就无法解决温饱问题。公务员的选拔很残酷,每年都有几百人争取一个岗位的情况。准备报考公务员的人,不仅要掌握全面的知识点,还要接受严格的面试关。想要进入公务员体制也不是一项很容易的事情,但是还有相似性质的岗位可供选择,福利待遇堪比公务员。

教师一直是一个崇高的职业,而教师的福利待遇也一直是近年来热议的一个话题。教师工资不低于公务员的这句话也已经喊了几十年了,终于来消息了!

一、教师工资待遇将堪比公务员,甚至有望赶超

教师工资待遇问题一直备受关注。《教师法》和《义务教育法》均有规定,要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平。

2018年8月,国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》,明确了时间节点,力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。国务院教育督导委员会办公室表示,2020年,经各方共同努力,全国所有县(市、区)均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”(以下简称“不低于”)的目标。“但据反映,目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。”国务院教育督导委员会办公室表示,为防止问题反弹,特提醒各地政府及相关部门要继续高度重视“不低于”目标的实现,建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制,确保党中央、国务院重大决策落地落实。

可以看出,在教育体制改革中教师待遇上调被提上日程,其中明确表示确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

另外要落实艰苦边远地区、乡镇地区教师工作补贴,还要越往基层、越往艰苦地区补助水平越高,给了基层教师很大的生活保障。相信教师的晋升机制、绩效考核都会慢慢向好的方向发展。

二、编制改革后,这三类教师福利待遇直追公务员

1.义务教育阶段教师

近日,国务院教育督导委员会办公室向各省(市、区)发出提醒函,要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平(简称“不低于”)落实工作,在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时,确保“不低于”持续落实落地。

2.音体美教师

随着人们物质生活水平的提高,对于下一代的教育追求也在不断地增长。除了普通文化课外,拥有一定的特长也寄予了家长对于下一代的希望,而音体美等高质量的师资也亟待补充。现在我们不难发现,很多小学生除了文化课以外,还要参加各种各样的兴趣培训班,为的就是有“一技之长”,在升学考试中能够多一个选择。

而一般来说,音体美教师的培养承办要远高于普通的学科教师,高质量的师资无论是在校内还是校外,都非常的抢手,而想要吸引优秀的师资,提高其薪资待遇也是前提条件,未来这类老师也会非常吃香。

3.英语教师

除了特长以外,英语能力也是未来家长看重的另一项技能。打开互联网随手一搜,我们不难发现,无论是私立学校还是校外辅导机构,英语老师的薪资待遇远远超出了其他学科老师。大众对英语越来越看重,英语教师的需求就会越来越高,在未来,英语老师也将会是另一高薪职业。

(责任编辑:贵州中公教师)

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