2022贵州教师招聘考试：呼之欲出，贵阳教师招聘公告或将发布！

荷花飘香，时间慢慢到了六月下旬，毕业季的氛围越来越浓。很多小伙伴们可能会想，贵阳2022年的教师招聘考试公告什么时候发布呢？别急，2022年贵阳教师招聘考试公告呼之欲出！

2022年6月6日，人力资源社会保障部、教育部联合印发通知，要求做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作做了六方面通知，同时要求在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。且2021年贵阳教师招聘考试公告于6月18日发布，目前疫情已经得到了很好的控制，2022年贵阳教师招聘考试公告或将正常发布！

在生活中，有不少小伙伴一边爆料着教师的各种不好，却一边拼了命地去考教师，这其中固然有家长劝导或其他现实因素，但教师职业本身的稳定、福利待遇好、社会地位高才是令人心向往之的主要原因！

其实教师的分类有很多，比如代课教师、合同教师、临聘教师、民办教师、培训教师、编制教师等等，但整体来说分为两类——编制教师和非编制教师。那编制教师到底有哪些好处呢？

一、编制教师的优势

1.福利待遇好

一般编制教师逢年过节的福利待遇，相对于一些私企都是非常不错的，而且都比较丰厚，一般企业都不会享有。编制教师属于全额拨款，事业单位编制，享受事业单位工资待遇。工资组成由基本工资补贴工资，职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工龄工资也会增加。简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师的工资是由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪休假等福利。而非编制教师工资则由学校发放，工资是否有保障，则与学校的发展息息相关。此外，教师有寒暑假，假期长，寒暑假工资按时发放，生活有保障。

2.稳定性高

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后则享有相应的社会保障和职业年金，而无编制教师会随时面临炒鱿鱼和被淘汰的危险。

综合比较而言，还是编制教师的优势更为明显一些，但是最近也有一个传言，让许多正在积极备考编制教师的小伙伴很迷茫，传言说，未来可能会取消教师编制，全部采用合同聘用制。这个传言无疑如同一盆凉水迎面浇灭了大家的备考热情，但是我要告诉大家的是，淡定！淡定！不必惊慌！其实全面取消教师编制，是指高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用。这么做的目的呢，主要是在于增加高校的灵活性，所以大家大可不必担心，认真备考编制教师即可。

3.社会口碑好

对于在学校里面上班的人，一般社会上都比较认可，我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高，能够得到家长和学生的尊重，人际关系相对简单，交往对象主要是学生，不用应付复杂的社会关系，是一个非常好的工作岗位。

二、如何做好考编前的准备？

根据自身情况决定报考方向，结合往年报考地区的公告要求，即考哪个地区、哪个学段、哪个学科的岗位。同时要了解往年所报地区对某些学段学科是否会有条件限制。除了要了解是否符合报考条件外，还需要关注以下信息：每年的大概报名时间、考试时间、笔试科目、笔试考试内容、笔试和面试的折算比、不同岗位招聘的学历以及专业要求等。

以2021年贵阳教师招聘公告为例：

2021年贵阳报名时间为6月21日9:00至6月23日16:00；网上资格初审时间为6月21日9:00至6月24日16:00；缴费及确认时间：6月21日9:00至6月25日16:00；下载打印《准考证》时间为7月13日9:00至7月16日16:00。笔试考试时间为7月17日上午9:00至11:30。

本次公开招聘共计划招聘教师525名（含贵安新区10名）。笔试科目为《教育综合知识》。考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。