2022贵州特岗教师招聘：安顺特岗教师岗位招考分析

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一、考情变化

由于贵州本省的特殊性，特岗教师在2019年之前分为两个批次进行招录，第一批次内容只有面试不笔试，第二批次有笔试加面试两科共同组成。而2020年是特岗考试重大变革的一年，2020年特岗考试由之前的两批次改为一批次，另一个变化则是所有考生需要笔试加上面试。2021年和2020年一致，也是笔试加面试。但是在考试内容上有些许差异。而在贵州特岗招聘安顺地区相较于其他地区招聘人数较少，特进行如下分析。

二、招录人数

【2021年各地区招聘人数】

安顺市在2021年特岗公告所公布的岗位相较于其他地区较少，其中市区西秀区设立岗位也相较偏少，而紫云县和关岭县中小学岗位居多，整体各个地区的幼儿教师招聘人数相对稳定，最后是新建的经济开发区只有中小学岗位，无幼儿岗，在报考时考生需要注意，综上分析，县城招聘人数较多，而市区招聘人数较少，且竞争压力较大，大家在报考的时候除了地区也需要结合自身实力考虑岗位。

三、入面分数

各地区竞争分析：

综合分析来看：

（1）招录人数分析：从招聘的岗位种类多少分析来看，西秀区、普定县、关岭县、紫云县4个地区招录的岗位较多，且包含大部分的小初学科岗位，而其中西秀区虽科目较多，但报名人数较多，竞争压力较大，报考同学需要结合自身备考情况认真选岗。

（2）入面分数：普遍来说，数学科学考试难度较大，导致入面分数相对较低，其中最低可达16分，其他学科相交来说分差并不是很大。

综上所述，市区报考岗位种类多，但竞争压力大，分差相对较小。

以上从招录人数，入面分数两个方面分析了毕节地区县市的考试情况。